Index égalité Femmes & hommes

Depuis le 1er mars 2020, conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2028, visant à mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, l'OPH 65 publie son index de l'Egalité Femmes-Hommes.

INDICATEURS POUR l'ANNEE 2022

NOMBRE DE POINTS MAXIMUM

POINTS OBTENUS

Indicateur écart de rémunération

40

34

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles

35

35

Indicateur retour de congés maternité

15

Non Calculable

Indicateur hautes rémunération

10

10

Total des points obtenus

 

79

 

Pour l’année civile 2022, le résultat final de l’index de l’OPH65 est de :
93 sur 100 points, soit 93/100.

 

 

Notre Patrimoine

Offres en ligne

Nos biens à la vente

Midi Logement PropriAccès