Index égalité Femmes & hommes 2020

Depuis le 1er mars 2020, conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, visant à mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, l'OPH65 publie son index de l'Egalité Femmes- Hommes.

 

INDICATEURS POUR
ANNEE 2020

NOMBRE DE POINTS MAXIMUM

POINTS OBTENUS

Indicateur écart de rémunération

40

36

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles

35

35

Indicateur retour de congés maternité

15

Non Calculable

Indicateur hautes rémunération

10

10

Total des points obtenus

 

81

 

Pour l’année civile 2020, le résultat final de l’index de l’OPH65 est de 95 sur 100 points, soit 95/100.

 

 

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