Index égalité Femmes & hommes
Depuis le 1er mars 2020, conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2028, visant à mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, l'OPH 65 publie son index de l'Egalité Femmes-Hommes.
INDICATEURS POUR l'ANNEE 2022
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NOMBRE DE POINTS MAXIMUM |
POINTS OBTENUS |
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Indicateur écart de rémunération |
40 |
34 |
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Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles |
35 |
35 |
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Indicateur retour de congés maternité |
15 |
Non Calculable |
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Indicateur hautes rémunération |
10 |
10 |
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Total des points obtenus |
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79 |
Pour l’année civile 2022, le résultat final de l’index de l’OPH65 est de :
93 sur 100 points, soit 93/100.
